fbpx
İşe Alım ve Alışma Etabında Çalışanlara Sorulabilecek 16 Soru

Şirketinize yeni katılan çalışanların işe alım ve alışma süreçlerinde kullandığınız tekniklerden memnun olabilirsiniz, ancak bu tekniklerin çalışanlar üzerindeki gerçek etkisini anlayabilmeniz her zaman mümkün olmayabilir.

Kullandığınız taktikler hedeflediğiniz kadar etkili ve samimi mi?

Bu soruya kesin bir yanıt veremiyorsanız, emin olmanın en kolay yolu yeni çalışanlarınıza sorular yöneltmek olacaktır. 

Şirketinizin Başarısı İçin Öğrenme Kültürü Yaratın

Şirketinizin Başarısı İçin Öğrenme Kültürü Yaratın

Hızlı büyüyen şirketlerin yaptığı en büyük hatalardan biri, insan kaynaklarının seviyelendirme sürecinde sahip olduğu stratejik önemi fark edememektir. Harvard İşletme Değerlendirme makalesinde profesör John Boudreau, girişimlerde ve şirketlerde insan kaynaklarının yalnızca yeni yeteneklerin işe alımından sorumlu bir departman olarak görülmesinden bahsetmiştir.

Günümüz şirketleri, yalnızca ekipleri gelişirse büyüyebilirler. Deltoitte’in düzenlediği bir araştırma, verimli öğrenme kültürüne sahip organizasyonlar:

  • 92% oranında daha yenilikçidir
  • Piyasa lideri olmaya 46% oranında daha yatkındırlar
  • Gelecek talepleri karşılamaya 58% oranında daha hazırdırlar
  • Çalışan verimliliği 37% oranında daha yüksektir.